Formación presencial en innovación y creatividad en Madrid
A innovar se aprende. Muchas personas creen que no son innovadoras y que la innovación es un don reservado para unos cuantos genios.
Pero a lo largo de muchos años de experiencia, a través de nuestra formación presencial para empresas sobre innovación y creatividad en Madrid, hemos experimentado que esas personas que al principio dicen “yo no soy innovadora”, al terminar la formación se dan cuenta de que tienen la experiencia y conocimientos para poder innovar.
A través de nuestras acciones formativas presenciales en materia de innovación y creatividad en empresas que desarrollamos en Madrid, se desmontan esos mitos de que para innovar tenemos que ser Steve Jobs.
Se puede innovar de muchas maneras, a muchos niveles, incluso en procesos y acciones de nuestro día a día. ¿Y cómo se hace? Lo primero de todo, trabajando la confianza innovadora y creativa que necesitamos para innovar. Transformando esas creencias y paradigmas que nos limitan a ir más allá, identificando nuestros miedos y frenos y encontrando nuestros propósitos y motivaciones reales para innovar.
A partir de aquí, aplicamos nuestro método que consiste en trabajar el SER innovador, para HACER innovación y obtener RESULTADOS de innovación. Primero, tenemos que tener unos conocimientos de innovación -todavía hay mucha confusión en este sentido- : conocer los tipos de innovación, qué es y qué no es la innovación, la diferencia entre la innovación y la creatividad. Después, desarrollar las actitudes y las habilidades que la innovación necesita y, por último, hacer, poner en práctica. Porque a innovar se aprende haciendo.
¿Cómo es nuestra formación presencial en innovación y creatividad en empresas?
Por nuestro trabajo como formadores presenciales en materia de innovación y creatividad en empresas desarrollado tanto en Madrid como en el resto de España, han pasado cientos de personas, directivos y profesionales de empresas que querían adaptarse al nuevo entorno empresarial.
Uno de los mensajes que más nos ha llegado en este tiempo haciendo formación presencial de innovación y creatividad en Madrid, ha sido “lo practica y útil que les ha resultado”.
En cada proceso, en cada sesión, ponemos el foco en que eso que hagamos sea real y útil. Lo más preciado que tenemos es el tiempo, así que si un grupo de personas va a invertir su tiempo en nuestra formación presencial innovación y creatividad Madrid queremos que sea valiosa.
Para ello, personalizamos al máximo, y con todo tipo de detalle, la formación para cada sector, cada organización y cada equipo o grupo de trabajo. Adaptamos nuestro método de las 3 “I” a cada proceso, porque no hay una persona ni un equipo igual al otro.
En nuestra formación en innovación empresarial, trabajamos con retos reales de los equipos y las organizaciones, para que, además de aprender la metodología y desarrollar las actitudes y habilidades, vean resultados tangibles de ese proceso. Además, de esta manera, las personas se llevan la experiencia de haber innovado, y eso les coloca ya en una posición de innovadores con el rol de que pueden seguir innovando.
¿Cómo encontrar la mejor formación presencial en innovación y creatividad para empresas en Madrid?
Si necesitáis adaptaros a las nuevas necesidades de vuestros clientes y usuarios, si queréis aprovechar las tendencias de vuestro sector, si veis que es hora de actualizar vuestros procesos y formas de trabajar o de ofrecer nuevas soluciones a vuestro mercado, si queréis desarrollar una forma de pensar y de hacer que os lleve a cuestionaros vuestros límites e ir más allá de dónde estéis, Insigthers es lo que estáis buscando.
Nuestra formación presencial en innovación y creatividad para empresas en Madrid os interesa.
Hemos trabajado con líderes, personas y equipos de diferentes sectores – farmacéuticos, ingeniería, salud, seguros, medios de comunicación, empresas creativas- y, lo más importante, es que al acabar la formación la mayoría de ellos decían “ahora tenemos un método, sabemos que hacer, un método de innovación para aplicar ya en la organización y para la vida”.
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